Travailler en période de canicule / fortes chaleurs : précautions et obligations

Qu’est-ce qu’une canicule ?

C’est une période de chaleur intense et prolongée, souvent accompagnée d’une forte humidité, qui peut avoir des conséquences graves sur la santé, surtout pour ceux qui travaillent en extérieur. La canicule, c’est comme courir un marathon sous un soleil de plomb. Vous pensez pouvoir continuer à courir, mais votre corps vous dit le contraire. Les professionnels travaillant en extérieur doivent connaitre les bonnes pratiques à avoir et les bons gestes à adopter lors d’une canicule.

En effet, le travail lors d’une canicule présente des risques spécifiques. Les fortes chaleurs peuvent provoquer des malaises, des coups de chaleur, de la déshydratation, et même des accidents du travail. Il est donc crucial de prendre des précautions pour travailler en toute sécurité. L’employeur a également un rôle à jouer, il a des obligations à respecter pour prévenir les risques liés à la canicule et ainsi préserver la santé de ses employés.

Les obligations de l’employeur en cas de forte chaleur

L’employeur a des obligations légales envers ses employés en période de canicule. Il doit fournir de l’eau potable et fraîche, aménager les horaires de travail, organiser des pauses régulières, et mettre en place des mesures de prévention contre les risques liés à la chaleur.

Le travailleur a aussi un rôle à jouer pour se protéger de la chaleur. Il doit boire régulièrement, faire des pauses, porter des vêtements de travail d’été adaptés aux fortes chaleurs, et éviter les efforts physiques intenses pendant les heures les plus chaudes de la journée.

Les risques liés à la canicule lorsqu’on travaille dehors

Il existe de nombreux risques lorsque l’on travaille dehors en période de canicule. La déshydratation, les coups de chaleur, les coups de soleil, les insolations ou encore les malaises. Parmi tous ces risques, le plus grave est certainement le coup de chaleur, qui survient lorsque le corps n’est plus capable de se refroidir, ce qui entraine une augmentation de la température corporelle et peut provoquer des vertiges, des nausées, des convulsions et une perte de conscience. Il s’agit d’une urgence médicale qui nécessite une intervention immédiate. Les autres risques, tels que les malaises ou encore les insolations ont aussi des conséquences sur la santé. Pour palier à ces risques et s’en prémunir, il est important de respecter les bonnes pratiques suivantes :

• S’hydrater régulièrement 

L’hydratation est à la canicule ce que l’huile est à une machine : indispensable. Boire régulièrement de l’eau permet d’éviter la déshydratation.

• Faire des pauses régulières et ménager ses efforts

Faire des pauses régulières permet au corps de récupérer et de se rafraîchir. C’est comme faire une pause lors d’un long voyage en voiture : cela permet de reprendre des forces et de continuer le voyage en toute sécurité. Il est également important de ménager ses efforts et de ne pas travailler lors de période trop longue.

• Se protéger du soleil

Se protéger du soleil est essentiel pour éviter les coups de soleil et les insolations. 

• Connaitre les signes de malaise

Il est important de connaître les signes précurseurs de malaise liés à la chaleur : vertiges, maux de tête, nausées, crampes… Si vous ressentez l’un de ces symptômes, il est crucial de vous mettre à l’ombre quelques instants et de boire de l’eau.

• Adopter les bons gestes en cas de malaise

En cas de malaise, il faut agir rapidement : se mettre à l’ombre, boire de l’eau, se rafraîchir, et appeler les secours si nécessaire. Il est important de ne pas rester seul et d’informer ses collègues de son état.

Les droits du travailleur en période de canicule

Des mesures sont prévues par le code du travail lors d’une canicule. En effet, le travailleur a des droits spécifiques : droit à des pauses, droit à de l’eau fraîche, droit à un aménagement des horaires de travail… Il est important de connaître ces droits pour pouvoir les faire respecter. Si vos droits ne sont pas respectés, que vous n’avez pas d’eau fraîche et que vous avez l’obligation de travailler en extérieur durant les heures les plus chaudes de la journée en période de canicule, vous pouvez envisager d’exercer votre droit de retrait, tout en informant vos représentants du personnel de cette situation. 

Travailler en période de canicule peut être un défi, mais avec les bonnes précautions et en connaissant ses droits, il est possible de travailler en toute sécurité. N’oubliez pas : votre santé est votre bien le plus précieux.